ویب ڈیسک: (علی زیدی) ہینان صوبے سے تعلق رکھنے والی ایک نوجوان چینی خاتون لی کو کام پر اپنے سپروائزر کی طرف سے ڈانٹنے کے بعد شدید نفسیاتی خرابی کا سامنا کرنا پڑا۔
ساؤتھ چائنا مارننگ پوسٹ کے مطابق، لی نامی خاتون کو کیٹاٹونک نامی نفسیاتی بیماری نے گھیر لیا ہے۔ جس کے زیراثر اس نے کھانا پینا، چلنا پھرنا یا بات چیت کرنا چھوڑ دیا۔ یہ پریشان کن واقعہ ایک ماہ قبل شروع ہوا جب اس کے ٹیم لیڈر نے اسے ڈانٹا، جس سے وہ ناخوش ہوگئی اور بالآخر مکمل جذباتی اور جسمانی بندش کا باعث بنی۔
جیسا کہ لی کی حالت مسلسل خراب ہوتی گئی، اس کی جسمانی صلاحیتوں میں بھی شدید کمی واقع ہوئی۔ اس کے اہل خانہ نے بتایا کہ اگر انہوں نے اس کے سر کے نیچے سے تکیہ ہٹا دیا تو یہ درمیانی ہوا میں لٹک جائے گا اور خود کو سہارا نہیں دے سکے گا۔ مزید برآں، وہ بنیادی جسمانی افعال پر کنٹرول کھو دیتی ہے، جس کے لیے اسے اپنے پیاروں سے مسلسل مدد کی ضرورت ہوتی ہے تاکہ وہ اسے ٹوائلٹ استعمال کرنے کی یاد دلائیں۔
ژینگ زو ایتھتھ پیپلز ہسپتال میں لی کے معالج ڈاکٹر جیا ڈیہون نے اس کی حالت کو "لکڑی" کی شکل سے مشابہ قرار دیا، جو حرکت یا ردعمل سے عاری ہے۔ ڈاکٹر جیا کے مطابق، لی ایک کیٹاٹونک اسٹوپر میں مبتلا تھے، ڈپریشن کی ایک شدید علامت جس کی خصوصیت غیر متحرک ہونا، غیر جوابدہ ہونا، موٹر کنٹرول کا کھو جانا اور حقیقت سے ہٹ جانا ہے۔ افسردگی کا یہ نایاب اور انتہائی مظہر اکثر شدید جذباتی صدمے یا تناؤ کی وجہ سے ہوتا ہے۔
ڈاکٹر نے نوٹ کیا کہ لی ایک انٹروورٹڈ شخصیت تھی اور اس نے اپنے آس پاس کے لوگوں کے لئے کھلنے کے لئے جدوجہد کی، جس نے بالآخر اس کی حالت کو مزید سنگین بنا دیا۔ ڈاکٹر جیا کی دیکھ بھال میں، لی کو اس نازک حالت سے صحت یاب ہونے کے لیے ضروری علاج اور مدد ملی۔
اس پریشان کن واقعے نے مین لینڈ چینی سوشل میڈیا پر بڑے پیمانے پر تشویش اور بحث کو جنم دیا ہے۔ صارفین نے لی کی آزمائش پر صدمے اور ہمدردی کا اظہار کیا اور کام کی جگہ پر غنڈہ گردی اور تناؤ پر غم و غصہ کا اظہار کیا۔ ایک صارف نے لکھا، ''اگر آپ کا کام بہت زیادہ مشکل ہے تو خاموشی سے تکلیف اٹھانے کے بجائے چھوڑ دینا بہتر ہے۔''
ایک اور نے تبصرہ کیا، ''وہ اپنے باس کی حرکتوں کی وجہ سے خود کو اذیت دے رہی تھی۔''
چائنیز سائیکالوجیکل سوسائٹی کے ایک حالیہ سروے نے چین میں کام کی جگہ کی ذہنی صحت کی تشویشناک حالت پر روشنی ڈالی۔ نتائج سے پتہ چلتا ہے کہ 4.8٪ ملازمین نے کام کی جگہ پر افسردگی کا تجربہ کیا، جب کہ 80٪ نے کام پر مشتعل ہونے کے احساسات کی اطلاع دی۔ اضافی طور پر، 60 فیصد جواب دہندگان نے اضطراب کا حوالہ دیا، اور تقریباً 40 فیصد نے ڈپریشن کی علامات ظاہر کیں۔
سروے کے نتائج چین میں کام کی جگہ کی ذہنی صحت کے اہم مسئلے کو اجاگر کرتے ہیں، جہاں کام کی زیادہ مانگ، ملازمت کی محدود حفاظت، کام کی زندگی میں ناقص توازن اور ناکافی مواصلات اس مسئلے میں اہم کردار ادا کرتے ہیں۔