ویب ڈیسک: (علی زیدی) یواےای جاکر کام کرنے کے خواہشمند افراد کیلئے بری خبر آگئی ہے۔ اماراتی حکومت نے لیبر قوانین میں تبدیلی کردی ہے۔ جس کے بعد اب وزٹ ویزا پر آئے افراد کو کام دینے والی فرموں کو بھاری جرمانے کا سامنا کرنا پڑے گا۔
تفصیلات کے مطابق قانونی ماہرین نے کہا ہے کہ گزشتہ ہفتے متحدہ عرب امارات کے لیبر قانون میں کی گئی ایک ترمیم آجروں کو وزٹ ویزا رکھنے والوں کی خدمات حاصل کرنے سے روک دے گی۔
نئے قوانین کے تحت اب مناسب اجازت نامے کے بغیر کارکنوں کو ملازمت دینے والی فرموں کو ایک لاکھ سے ایک ملین درہم تک جرمانہ ہوسکے گا۔ یہ جرمانے پہلے 50 ہزار سے 2 لاکھ درہم تک تھے۔
ای سی ایچ ڈیجیٹل کے ڈائریکٹر علی سعید الکعبی نے خلیج ٹائمز سے گفتگو کرتے ہوئے کہا کہ جرمانوں میں اضافہ مزدوروں کے حقوق کے تحفظ میں حکومت کی سنجیدگی کو ظاہر کرتی ہے۔" یہ ترامیم روزگار کے طریقوں کی قانونی حیثیت کو یقینی بنائیں گی۔
انہوں نے بتایا کہ کچھ آجر وزٹ ویزا رکھنے والوں کو ان کے سیاحتی اجازت ناموں کی میعاد ختم ہونے کے بعد رہائش اور ورک پرمٹ دینے کا وعدہ کر کے کام کرواتے ہیں۔ ان میں سے بہت سے لوگوں کو اس عرصے کے دوران کیے گئے کام کی تنخواہ نہیں ملتی۔
اسی طرح "کچھ افراد کے ساتھ نوکری کی پیشکش کی گارنٹی کے ساتھ بدسلوکی کی جاتی ہے، صرف ان کے وزٹ ویزا کی میعاد ختم ہونے کے بعد انہیں چھوڑنے کے لیے کہا جاتا ہے۔" "وفاقی حکومت کے فیصلے سے ان خرابیوں کو نمایاں طور پر روکا جائے گا اور اس بات کو یقینی بنایا جائے گا کہ لیبر قوانین پر عمل کیا جائے۔"
مزدوروں کے حقوق کا تحفظ
بی ایس اے احمد بن ہیزیم اینڈ ایسوسی ایٹس کے سینئر ایسوسی ایٹ، ہادیل حسین نے وضاحت کی کہ ترامیم آجروں کے لیے ایک سخت ریگولیٹری ماحول پیدا کرتی ہیں، جو لیبر قانون کی زیادہ سے زیادہ تعمیل کا مطالبہ کرتی ہیں۔
جرمانے میں خاطر خواہ اضافہ، مجرمانہ سزاؤں کے امکان کے ساتھ، لیبر قانون کی عدم تعمیل کے خلاف ایک مضبوط رکاوٹ کا کام کرتا ہے۔ ترامیم یہ واضح کرتی ہیں کہ لیبر ریگولیشنز کی کسی بھی خلاف ورزی کے سنگین نتائج برآمد ہوں گے، اس طرح آجر کی جوابدہی میں اضافہ ہوگا،" انہوں نے کہا۔
ملازمین کے لیے، تبدیلیاں "بہتر" تحفظ اور تحفظ پیش کرتی ہیں۔ "آجروں پر عائد اعلی سزائیں ملازمین کے حقوق کی خلاف ورزیوں کے خلاف ایک مضبوط رکاوٹ فراہم کرتی ہیں، جس سے ملازمین کو غیر قانونی یا غیر منصفانہ سلوک کا سامنا کرنے کا امکان کم ہو جاتا ہے۔ مزید برآں، ملازمت کے دعوے دائر کرنے کے لیے ٹائم بار میں توسیع اور تنازعات کے دوران اجرت کی مسلسل ادائیگی کو یقینی بنانے جیسی دفعات ملازمین کے تحفظات کو مزید مضبوط کرتی ہیں۔
حسین نے مزید کہا کہ چھوٹے روزگار کے دعووں اور ایم او ایچ آر ای کی شمولیت سے متعلق ترمیم "ملازمین اور آجروں دونوں کے لیے زیادہ موثر، مساوی، اور ہموار قانونی عمل" کو یقینی بناتی ہے۔
ہادیل نے مزید کہا، "تنازعات میں ثالثی کرنے میں وزارت کا بہتر کردار اور کم قیمت والے دعووں اور تنازعات میں قابل عمل فیصلے جاری کرنے کی صلاحیت … اس بات کو یقینی بناتی ہے کہ ملازمت کے تنازعات کو کم قانونی اخراجات کے ساتھ زیادہ تیزی اور مؤثر طریقے سے حل کیا جا سکے۔"